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                             中共自贡市委组织部
 
          自贡市政府国有资产监督管理委员会
 
          自贡高新技术产业开发区管理委员会
 
    自贡市市场化选聘市管国企高级管理人员公告
 
 
       为广开视野选拔优秀专业的高级管理人才,经研究决定,面向社会
 
市场化选聘一批市管国企高级管理人员。现将有关事项公告如下。
 
  一、选聘职位
 
       市管国有企业高级管理人员6名。其中,自贡高新国有资本投资运营
 
集团有限公司(以下简称“高投集团”)副总经理2名、财务总监1名;
 
自贡水务投资集团有限公司(以下简称“水投集团”)副总经理1名、总
 
工程师1名;自贡市城市建设投资开发集团有限公司(以下简称“城投集
 
团”)副总经理1名。
 
  二、资格条件
 
  (一)基本条件
 
       1.拥护党的理论、路线、方针、政策,坚持国有企业的社会主义方
 
向,遵纪守法,品行端正,勤勉敬业,团结合作,敢于担当,有强烈的
 
事业心和责任感。
 
       2.熟悉现代企业经营管理,具备履行岗位职责所必需的专业知识和
 
能力,工作业绩突出,职业素养优良,经营管理、改革创新、市场应变
 
能力强。
 
  3.具有良好的心理素质,身体健康。
 
      4.没有法律法规规定的禁止性情形。
 
     (二)任职资格
 
      具体任职资格详见职位表(附件1),年龄、任职经历等计算截止时
 
间为2019年6月30日。
 
     (三)有下列情形之一者,不受理报名
 
       1.受过刑事处罚的;
 
       2.受到党纪政纪处分,仍在处分影响期限内的;
 
       3.涉嫌违纪违法正在接受调查的;
 
       4.有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的;
 
       5.为失信被执行人的;
 
       6.其他不宜报名的。
  
      三、选聘程序
 
      (一)报名
 
       1.报名时间:2019年6月28日—7月18日。
 
       2.报名方式:主要采取网络报名方式。将报名资料的电子文档(照片
 
或扫描件均可,要求清晰可辨),打包为一个压缩文件(以“应聘公司名
 
称+应聘职位名称+姓名”命名),发送至指定邮箱
 
 
       3.报名资料:
 
     (1)应聘者填写《报名表》(附件2)、个人承诺书(附件3)。
 
     (2)本人身份证、学历、学位、专业技术资格证书、职(执)业资
 
格证书、工作经历证明(任职文件、合同等)、近年来主要工作业绩
 
(成果)、获奖证书等相关材料。
 
     (3)近期2寸证件照。
 
  (二)资格审查
 
       1.资格初审。按照选聘职位要求的资格条件,对应聘人员提供的相
 
关身份信息、学历学位、任职证明等材料进行资格初审。资格初审结束
 
后,电话通知应聘人员初审结果,资格初审合格者参加资格复审。
 
       2.资格复审。初审合格的应聘人员按照通知要求,提供报名时提交
 
材料的所有原件及复印件(一式两份),到场参加资格复审。经资格复
 
审后,符合应聘条件者不足3人的职位,不再进行后续选聘工作。
 
       资格审查贯穿选聘工作全过程,报名人员对所提供材料的真实性负
 
责,凡发现报名人员存在提供虚假材料或有违法违纪情况的,即取消应
 
聘资格。
 
      (三)适岗评价
 
      共100分,评价内容主要包括履历业绩评价和专业能力测试。履历业
 
绩评价占30分,对应聘人员的学历、经历、经验、业绩等履历情况与招
 
聘岗位的匹配度进行客观评价;专业能力测试(笔试)占70分,以测试
 
实际专业能力为主、理论知识为辅,注重测试分析解决实际问题的能
 
力。
 
      每个岗位适岗评价得分前5名参加面试答辩(最后一名出现成绩并列
 
者,一并进入);不足5人的,全部参加。
 
     (四)面试答辩
 
      共100分,重点测试应聘人员经营决策能力、组织协调能力、实际工
 
作经验以及对报考职位的适应程度。
 
     (五)确定考察对象
 
      适岗评价和面试答辩得分按1:1权重计算综合得分,每个岗位综合
 
得分前2名(成绩相同者,一并进入)参加体检,经体检合格的,确定为
 
考察人选。若体检不合格,按成绩从高到低依次递补。
 
     (六)组织考察
 
      组织开展实地考察,全面了解人选的德能勤绩廉情况,查阅个人档
 
案。
 
   (七)确定拟聘人选
 
      根据考察情况,综合分析履历业绩评价和专业能力测试情况,研究
 
确定拟聘人选。
 
   (八)聘前公示
  
       对拟聘人选进行公示,公示期为5个工作日。
 
   (九)办理聘任
 
       经公示无影响聘任情况的,依法依规办理聘任手续。聘期3年,其
 
中,试用期6个月,试用期满,经考核合格的正式聘任,不合格的免去聘
 
任职务。
 
   四、聘任管理与薪酬待遇
 
      (一)聘任管理。聘任人员实行契约化管理,按照合同约定进行年
 
度及任期考核,并根据经营目标完成情况决定薪酬高低和是否续聘。
 
      (二)薪酬待遇。聘任人员实行年薪制,由基本年薪、绩效年薪、
 
任期激励收入三部分构成,完成经营目标的约35-70万元/年。具体薪酬
 
由企业结合行业水平、经营目标等,与聘任人员协商确定。聘任人员履
 
职待遇参照本企业同级人员执行。
 
      市纪委监委驻市国资委纪检监察组、高新区纪工委负责对选聘工作
 
实行全程监督。监督电话:0813-2400066、8119726。
 
      本公告及公告未尽事宜由高投集团、水投集团、城投集团负责解
 
释,第三方选聘机构(四川前程人力资源管理顾问有限责任公司)配
 
合。高投集团、水投集团、城投集团联系电话分别是:0813-8585220、
 
2203596、2632494。第三方选聘机构联系人:李老师、姜老师,联系电
 
话:028-87741703、13881929758(李老师)、17716879695(姜老师)。
 
 
      特此公告。
 
 
 
 
          3.个人承诺书.doc
 
 
 
 

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